以评促管强绩效 市财政局举办绩效目标评比活动

为落实安徽省财政科学管理试点要求，进一步推进绩效管理与预算管理深度融合，近日市财政局开展预算绩效目标评比活动，局7个支出科室共推荐10名选手参与评比。活动采用“理论筑基+实战练兵+成果转化”三维模式，提升财政干部绩效意识与管理效能，形成“事事讲绩效”的常态化管理格局。

一是以评促学强本领。活动筹备阶段，利用财政讲堂为选手们讲解预算绩效管理发展历程、相关制度文件、绩效目标分类等内容，选手们通过安徽干部在线教育平台等进行个人自学，进一步夯实了绩效理论基础。各支出科室积极推荐选手参评，选手们围绕项目（政策）绩效目标进行深入研究和准备，通过“科室推荐-集中培训-现场评比”三阶段提升财政干部绩效管理能力。

二是实战评比验成效。选手们选取党委政府重大决策部署、管理难度高、社会关注度强的项目作为评比案例，在评比过程中，不仅对项目背景、立项依据和年度目标进行了清晰的阐述，还深入剖析了核心指标的设定依据和合理性，以及审核过程中的关键环节和注意事项。通过生动的案例和详实的数据，充分展示了绩效目标审核的重要性和必要性。

三是成果转化促发展。此次评比活动不仅是一次对选手们绩效目标审核能力的检验，更是一次对全局财政干部绩效意识和管理效能的全面提升，进一步推动了绩效意识贯穿财政工作全过程。下一步我们将认真总结活动中的好做法好经验，汇编《优秀绩效目标案例》，充分利用局官网、微信公众号等进行宣传推广，切实营造比学赶超的浓厚氛围。建立评比成果转化机制，通过制度规范、案例共享、能力共建等方式向县区财政部门延伸，推动市县财政预算绩效管理协同发展。